QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
PRÉSENTATION
Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont deux éléments clés dans le développement et la pérennisation du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile. La QVT et la prévention des RPS sont sources de bien-être, d’attractivité et de motivation pour les salariés. Elles sont aussi un facteur clé de performance et de productivité pour l’organisation. Cette formation vise ainsi l’acquisition de connaissances et compétences utiles au développement d’une dynamique durable de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux.
PUBLIC
- Responsables de secteur, chargés de planning et encadrants de proximité
- Dirigeants, directeurs régionaux, directeurs et responsables d'agence
(Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous contacter)
DURÉE
7h (1 jour)
OBJECTIFS
- Développer les connaissances autours des notions de QVT et de RPS (concepts, cadre légal, etc.)
- Développer les connaissances inhérentes à l’identification de facteurs de souffrance au travail du secteur d’activité
- Savoir analyser sa structure, élaborer et mettre en œuvre un plan d’action en faveur de la QVT et de la prévention des RPS
PROGRAMME
- Les apports théoriques et législatifs des notions de QVT et RPS
- QVT : attractivité, motivation et performance
- Les sources et facteurs de RPS
- Les sources et leviers de QVT
- La démarche de prévention des RPS (de l’évaluation à la mise en œuvre d’actions)
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
– Apports théoriques et pratiques
– Échanges de pratiques
TARIF
INTRA : 1200€ HT / journée de formation
INTER : nous contacter
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Déterminées par l’intervenant