LE HANDICAP MENTAL

PRÉSENTATION

Cette formation vise le développement des connaissances et des compétences autour de la notion de handicap mental. Celui-ci touche aux questions de déficience et aux difficultés d’ordre cognitif. Comment intervenir à domicile auprès de ces bénéficiaires tout en créant une relation d’accompagnement adaptée ?  Comment favoriser l’autonomie de ces personnes ? Cette formation tend à proposer des réponses concrètes aux professionnels de l’accompagnement et de l’aide à domicile. 

PUBLIC

Tout professionnel de l'aide à domicile

Prérequis : aucun

(Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous contacter)

DURÉE

14h (2 jours)

OBJECTIFS

– Comprendre la notion de handicap mental et ses conséquences

– Savoir appréhender les besoins des bénéficiaires en situation de handicap mental en fonction de leur âge

– Développer les compétences en termes de communication et d’autonomisation des bénéficiaires dans les gestes du quotidien

– Être en capacité de proposer des activités ludiques auprès des personnes en situation de handicap mental

– Connaître les acteurs ressources

Les différences entre handicap mental et handicap psychique

Les différentes formes de handicap mental et leurs conséquences dans la vie quotidienne

L’accompagnement à domicile : le rôle des SAAD

La communication avec les personnes en situation de handicap mental

Les éléments d’observation et d’évaluation de la personne accompagnée

Présentation de cas concrets

Les activités ludiques à domicile

Les acteurs ressources : vers un accompagnement global et coordonné

Les recommandations de bonnes pratiques

Groupe d’analyse des pratiques

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

– Documents supports de formation projetés

– Exposés théoriques et méthodologiques

– Retours d’expérience, cas concrets, analyse des pratiques

TARIF

INTRA : 1200€ HT / journée de formation

INTER : nous contacter

DÉLAIS DE RÉALISATION

Les formations sont réalisées dans un délai convenu avec le client en fonction de ses besoins et sous réserve de disponibilité des formateurs.

MÉTHODE D’ÉVALUATION

– Feuilles de présence

– QUIZ

– Formulaires d’évaluation de la formation

– Certificat de réalisation de l’action de formation